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   1、协助研发部进行产品测试,根据产品的需求说明编写测试方案、测试计划,提交测试报告;执行产品测试,保证项目质量和进度;2、跟踪与维护缺陷状态,推动开发人员解决问题;文员:高中以上学历熟悉office操作,善于数据分析和处理,熟悉生产计划流程依思普林操作工:初中以上学历,18-35周岁,有制造业工作经验优先;岗位职责:负责生产车间各项设备及工序操作。有两年以上文职工作经验,有品质文员、文控工作经验者优先,26天制;印刷IPQC:18-35岁,初中以上文化,薪资4K-5K,头脑灵活有印刷厂品管经验者优先,26天;过油磨光机长:20-45岁,初中以上学历,薪资6K-8K,熟悉印刷表面处理,有相关工作经验两年以上,能独立完成日常工作和日常的机器保养者优先,26天制;打钉副部长:20-45岁,高中以上学历,薪资5K-7K,有彩印厂打钉部部长2年以上工作经验,26天。

 

  结构工程师(耳机):1.大专以上学历,3年以上电子行业同岗位工作经验。品质主管/课长:1、熟悉手机或平板PCBASMT、测试工艺流程、品质管控优先;2、熟悉手机或者平板组装、测试、包装生产工艺流程、品质管控优先;3、有带领团队主导QCC改善活动经验。

 

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   修理工:有手机、平板电脑主板性能维修或者手机整机维修经验,应届生无经验亦可;急聘:生产班长、领班:20名,男/女有手机、平板电脑或电子类产品基层管理经验;SMT技术员:熟悉FUJI、JUKI、AOI等设备技术知识及生产现场设备管理经验;测试技术员:熟悉综测仪设备,对手机、平板等电子产品SMT、整机测试熟悉;SMT工艺工程师:有3年以上PCBA制造业工程师经验,熟知SMT生产流程及工艺要求,熟悉FUJI、JUKI、AOI等设备技术知识及生产现场管理经验;IE工程师:有3年以上精益改善方面工作经验,熟悉手机等电子产品工艺流程;设备技术员:有电子产品生产设备维修工作经验,熟悉CMW500等综测仪器优先;EHSZ专员:对环保相关法律法规熟悉,且主导推进EHS体系3年及以上;TS16949工程师:在车载供应链的生产厂中推行或维护过TS16949体系3年以上;企业文员专员/主管:有大型企业活动组织、主持工作经验;工程技术课长:能独立完成电子类洁净厂房、中央空调的设计;技术储备:多名,应往届大学生,电子、计算机、机电等理科类专业均可;QC、仓管等多名。测试科科长:岗位要求:1、具有电控、电池等汽车电子测试经验,或者电机、变频器等电力电子产品测试经验。

 

   大学应届毕业生储备干部/生产管理后备干部:综合薪资5000-10000元;福利:提供专业、系统的培训及一系列提升机会,公平、公开、透明的晋升制度,有能力者短期内即可晋升。安全督查(6000元左右):20-40岁,初中及以上学历,1年以上保安工作经验,有退伍证和消防资格证优先。

 

   装配组长:1、中专以上学历,具有制造业3年以上现场管理工作经验;2、具有家用电器行业经验者优先,熟悉来料组装作业流程,熟悉装配车间管理;3、熟悉焊接,会使用电焊铁、热风枪,熟练手工焊接电子元器件等。岗位职责:1.负责电动汽车电机控制器硬件设计,包括产品原理图设计、PCB绘制、电路调试;2.负责项目的整机调试、单板调试及测试问题的解决;3.参与硬件平台建设和硬件技术规划,负责硬件技术预研项目。

 

   以上企业职位将于9月9日上午8:00-11:00在深圳市龙岗区龙岗街道龙岗大道6009号瑞合丰收大厦2楼现场面试。成型工、卸炉工、混料工:18周岁以上,无近视,身体健康。

 

  (环彦博 20191015 环彦博)

信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
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